德国城市中心走向萧条，新冠加速电子商务的发展

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截至7月16日19时，德国新型冠状病毒确诊病例已达201893例，单日新增确诊人数为439人。死亡总人数9250人，死亡率4.6%。已治愈人数186431例。


购物不再有趣 德国城市中心走向萧条

疫情之前，城市中心的实体购物店因受网购冲击，已是在困境中摸索。疫情爆发，实体店陷入前所未有的危机。如今商店恢复营业，但是人们必须戴口罩、必须保持距离、必须小心病毒，这让购物不再具有乐趣，城市中心的萧条已难以挽回。

实体店加速亏损 电子商务不断增长

在dm日用连锁店老板沃纳（Christoph Werner）的眼中，零售业远没有在7月份恢复。在市中心，行人专用区和火车站的dm商店中，顾客的人流量仍然很低。

在接受媒体采访时，沃纳表示，一些跟清洁有关的产品销售量的确有所增加。疫情之初，厕纸的销量急剧上升，但随后也急剧下降。但很明显的是，很多商品的销售受到严重打击，比如口红、腮红等美妆产品。

沃纳认为城市中心将永久改变。因为市中心的停车费越来越贵，戴口罩义务又让人们尽可能缩短购物时间。所以，人们会更多的去网上购物或者去郊区的大型超市购物。从长远看，城市中心的萧条已是无法挽回。

波恩的一位城市规划师解释说，购物具有“相当不愉快的生活特征”，娱乐和娱乐因素减少了。dm日用连锁店老板沃纳也说：“从长远来看，卡尔斯鲁厄的凯撒大街（Kaiserstrasse）看起来会有所不同。我对此深信不疑。”

温特哈格博士（Dr. Robert Winterhager）是波恩的项目开发人员、城市规划师和建筑师，他认为，零售业的确在发生巨大变化，购物时人们所能感受到的娱乐因素正在减少。实体零售业正在加速亏损，而电子商务则在不断增长。

食品零售商在超市中感受到的危机要少一些。但同时，很多东西都在转移到传统的露天市场中。旅馆和饭店则必须学习在仅有少量客人的情况下求生存。

城市生活方式正在改变

另一方面，开放式办公室、家庭办公将来可能会习以为常。大都市的劳动力市场被切割限制在小区域，因为人们想要尽可能减少使用公共交通工具。

同时，人们在城市中的生活方式也在改变，许多与人直接接触的活动从封闭的房间转移到了外面。例如学校在公园里教书，团队会议在办公室后面的草地上进行，楼梯成为新的聚会场所等。

专家指出，这可能会在一定程度上复兴农村地区，因为家庭办公只要有网络，人们住在哪不再那么重要。另外，人们还要适应不断变化的情况，孩子有时能上学，有时不能，有时又要轮换上课；音乐会和体育比赛都要在网上进行等。


按性别确定议员 德法院判违宪

图林根州宪法法院裁定，在州议会选举中，各党派不必按照性别，交替推举候选人。该判决虽然只针对图林根州，但有分析认为，这可能对勃兰登堡州的类似案件产生影响，后者8月份也将公布判决。

去年，左派党、社民党和绿党联手在图林根州（Thüringen）推出了一个法案：在州议会选举中，各党派必须按照男女性别，交替确定选举名单，目的是提高议会中女性的比例。

选项党（AfD）对此提出质疑，认为应该各党自己独立决定，而不是按照性别比例确定候选人。选项党将此法告上州宪法法院。

7月15日，位于威玛（Weimar）的州宪法法院裁定，规定男女比例的做法违宪，是不成立的。法官表示，“自由选举要求，选举必须在没有国家强制和压力的条件下进行”。图林根州的这一法案“违背了该州以及联邦宪法”。

在其它联邦州以及各党派中一直就有关于女性比例的争议，在各州议会中，有的州议员男女比例失衡，其中情况最均衡的是汉堡，女性比例达43.9%，而在萨克森-安哈特（Sachsen-Anhalt）的女性议员比例仅为21.8%。

绿党内部甚至规定，党主席必须是由一男一女来担任。其它党派也一直努力增加女性，尤其是领导层的女性比例。但图林根州议会是勃兰登堡州（Brandenburg）之后，第二个将其以法案的形式进行实施的联邦州。

图林根州宪法法院周三的判决是德国第一个关于议会男女比例规定的判决，该判决明确说明，只针对图林根州。但有专家分析，其影响可能会超越该州的界限。今年8月勃兰登堡宪法法院也将做出关于议员男女比例的判决，《世界报》一篇分析称，勃兰登堡宪法法院的法官现在“很难做出与图林根州不符的判决”。

Victor

1.  线下购物和快递运输业之前就一直在发展，也赞同“娱乐和娱乐因素减少了。”及“实  体零售业正在加速亏损，而电子商务则在不断增长。”的观点；但认为“人们必须戴口罩、必须保持距离、必须小心病毒，这让购物不再具有乐趣”无疑是过度夸张并看不出“城市中心的萧条”，精准疫情防控及COVID-2019相应疫苗上市后，一些线下店将更多聚焦于附加值服务，如：提供用户必要的线下体验。超市的零售商业一样面临更激烈的市场竞争，但赞同“很多东西都在转移到传统的露天市场中”的观点，并认为线上订单和配送及露天市场会继续发展。线上线下工作和生活是经济和社会发展的趋势，产品质量、性价比和营销服务是关键。

2.   不认为“楼梯成为新的聚会场所”，楼梯本身是通行过道且为相对密封空间，也不认为公共交通出行会大量减少，更不认为“大都市的劳动力市场被切割限制在小区域”。个人觉得相应社会预测仍需要专家参与，虽然想法可以鼓励。线上就业市场发展是大趋势，同时传统招聘方式仍然存在。大型公共就业服务网络平台和用人方网站和APP在内的多渠道招聘网络平台的应用会进一步普及，包括网络社区的本地化网络招聘，实名认证和网络信用机制的网络招聘制度估计可能会建立。

3.    赞同“选项党（AfD）对此提出质疑，认为应该各党自己独立决定，而不是按照性别比例确定候选人。选项党将此法告上州宪法法院。”的行为及“7月15日，位于威玛（Weimar）的州宪法法院裁定，规定男女比例的做法违宪，是不成立的。法官表示，“自由选举要求，选举必须在没有国家强制和压力的条件下进行”。图林根州的这一法案“违背了该州以及联邦宪法”。”的宪法法院裁定。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。社保、待岗生活费、目前住房公积金等只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会参加质证。估计5日内可能快递或电话告知收取基层法院民事庭的诉状副本，开庭时间会提前3日短信或电话通知出庭，刚好可在应诉答辩状中请求法官判决单位撤销对民科出具的不实人事鉴定，恢复民科的职业声誉和要求补缴住房公积金及报销路费。民科已准备好收到诉状后准备答辩状并打印。如收到判决或裁定书15日内，单位或我上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。强制执行民科倒不担心，现在政府有公司法定信用惩戒管理机制。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金，即便由于疫情不能亲自去参加颁奖典礼。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观绩效依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的80%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。