口罩生产难倒德国,进口或成常态;戴姆勒季度亏损16.8亿欧

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截至7月18日19时，德国新型冠状病毒确诊病例已达203061例，单日新增确诊人数为489人。死亡总人数9257人，死亡率4.6%。已治愈人数187157例。

口罩生产难倒德国制造 依靠进口或成常态


新冠疫情在德国爆发之初，口罩突然成了奇缺品。不仅普通民众买不到口罩，就连医院、疗养院等也都没有足够的口罩。4月份，超过500家德国公司迅速转型生产口罩。虽解了燃眉之急，但长期来看，德国仍无法走上口罩的自给自足之路。

转型生产口罩仅为昙花一现

据《世界报》报导，疫情爆发后，德国市场反应迅速。婚纱制造商、时装初创企业甚至咖啡过滤器生产商都纷纷转型生产口罩。4月份，德国公司每周可生产约1200万个日常口罩和1000万个防护口罩。联邦卫生部甚至保证每年通过招标购买20亿个手术口罩。

然而，这种如火如荼生产口罩的场景只持续了很短的时间，数百家公司中只有一小部分（例如Trigema等大型公司）继续生产口罩。因为对于大多数制造商而言，短期转换主要是为了对抗疫情，而其收入仅够支付部分运营成本。如今联邦政府只能再次从中国进口手术口罩和FFP口罩。

卫生部背负6亿欧元口罩债务

最近几周，德国经销商指责联邦卫生部推迟交付口罩欠款的新闻几次登上头条。截止到6月初，联邦卫生部欠经销商的款项超过6亿欧元。

这些经销商中有约20家正在共同起诉卫生部，大多数诉讼的欠款在50万至100万欧元之间。有一个案例中，欠款甚至达到250万欧元。

据报导，4月初，卫生部长斯潘（Jens Spahn）订购了价值约10亿欧元的口罩——约2亿个FFP2口罩和超过6000万个手术口罩。卫生部保证的购买价格为每个FFP2口罩4.50欧元，大大高于疫情前的价格。

但斯潘之后却延迟付款。他给出的解释是，在所有交付的产品中，有20%以上的口罩有缺陷，甚至无法使用。

口罩不合格、不环保是主要原因

纺织专家和口罩生产商格洛伊（Yves-Simon Gloy）对此并不感到惊讶。他对《世界报》表示，他看了一些从中国订购口罩生产机器的德国制造商，“这些机器嘎嘎作响，难怪无法正常运转。”例如，在许多生产系统中，切割元件出现故障或口罩加固不正确。

格洛伊表示，进口不合适的生产机器并不是德国口罩生产商迅速倒闭的唯一原因，最重要的是，生产口罩的材料也没有严格把关。许多公司都低估了联邦卫生部对于口罩认证的高标准和可追溯性。

另外，欧盟关于环境保护的法规也使德国的生产道路变得更加困难。众所周知，口罩的生产并不环保。因此，在严格的欧盟法规的限制下，德国甚至欧洲的公司在口罩生产方面都无法与中国相比。由于中国没有严格的环境法，全球销售的手术口罩中约有90%在中国生产。

德国纺织协会认为，疫情过去之后，口罩的价格将再次降到病毒危机前的低水平，即每个手术口罩大约5欧分、每个FFP口罩不到1欧元。因此，要实现在德国生产口罩的长期战略，即斯潘所说的“长期建立自己的口罩生产支柱”，几乎是不可能的。


戴姆勒季度亏损16.8亿欧元 1.5万职位或不保

德国汽车制造商戴姆勒（Daimler）公布，根据初步结果，该公司今年第二季度亏损额达16.8亿欧元。亏损的主要原因是疫情导致的行业不景气。

由于疫情，戴姆勒今年第一季度的利润已经大幅下降。据该公司称，从1月到3月，利润下降1.68亿欧元，降幅达到92%；销售额减少了372亿欧元，降幅为6%。

戴姆勒董事长凯勒纽斯（Ola Källenius）周四（7月16日）表示：“后面还要面临一个复杂的季度。” 集团会利用“市场复苏的机会”。“但是还有很多事情要做，我们必须继续系统地努力，通过降低成本和提高适应能力来让公司达到收支平衡。”

凯勒纽斯强调，鉴于上半年销售额大幅下降，公司必须实行更为严格的紧缩措施。如今在汽车制造公司，员工面临着比以往更大的失业风险。

集团人事主管波特（Wilfried Porth）表示，尽管员工的工作保障有效期至2029年，但也不排除会裁员。超过1.5万名员工将不得不自愿离职，以避免被强制裁员。戴姆勒在全球拥有约30万名员工。

戴姆勒公司表示，尽管第二季度的赤字触目惊心，但市场已经出现复苏景象。6月份，该集团在德国Tradegate交易所的股价还增长了1%。该集团完整的季度运营结果预计将于7月23日发布。


德国又爆集中感染 一场婚礼过后，新人、宾客相继确诊

据《莱茵邮报》今日消息，不久前，在北威州杜塞尔多夫和伍珀塔尔之间的Mettmann县，一对新人在亲友的祝福下举行了浪漫隆重的婚礼，当天的受邀宾客恐怕谁都没有想到，小镇里的一场小型婚礼会在当地引发集中感染。

根据当地卫生部门消息，当天参加婚礼的亲友主要居住在Mettmann县的Monheim和Langenfeld这两个小城内。婚礼结束后，Monheim卫生部门发现了23例新增感染，而Langenfeld又出现15例新增感染，其中大部分确诊感染者正是那场婚礼的受邀宾客。

据报道，Mettmann县卫生部门在昨日报告了116例新增感染，其中小城Ratingen新增20例，Velbert新增39例，目前已确认全部新增病例的感染链。Ratingen的新增病例主要源于不同家庭间的社交感染。Velbert一幼儿园内也发现了新增感染，目前已对可能接触人员进行病毒检测。自新冠疫情爆发以来，该地区已有82人死于新冠感染，已康复的感染者人数超过1000人。

目前，Mettmann地区的感染率为15.6，即过去七天内每10万人中平均出现15.6例新增感染。根据北威州卫生局规定，一旦感染率超过50，疫情地区将面临严格的区域性防疫限制。

此次发生集中感染的Langenfeld地区已有56人接受隔离检疫，Monheim也有77人已被隔离。

自新冠疫情在欧洲爆发以来，北威州屡次成为疫情热点地区。从一开始的海因斯贝格狂欢节爆发大规模感染，到疫情后期的肉类屠宰场集中感染事件，屡屡引起社会关注。

Victor

1.  为“4月份，超过500家德国公司迅速转型生产口罩。”和“联邦卫生部对于口罩认证的高标准和可追溯性”点赞，口罩认证的标准应当已提前已公示或告知，同时建议德国政府生态和卫生健康部门优化市场公司商业储备在内的战略物资储备制度，并尝试研发3D口罩制造产品及其它替代物品，如：竹纤维口罩。在COVID-2019病毒系列疫苗在内新的防疫产品研发上市之前，德国“再次从中国”或其它国家进口合格可用的“手术口罩和FFP口罩。”及原料也是必要的。

2.  德国需要金融制度的优化、节能在内的生态环保科技产业、基础设施在内的智能信息化升级，一些传统制造业的人员优化并分流至“零工经济”或专业服务业在内的平台聘用可能是社会职业发展的趋势，应当鼓励制造业创业公司发展并资助一些德国专业平台公司发展。

3.  COVID-2019病毒系列疫苗未研发上市或疫情未完全解除期间，德国婚礼无疑必须避免跨市镇或镇的参加聚集。德国北威州应当切实完善当地卫生防疫措施。德国的行政层级划分可以考虑其特点，在市镇一级不设社区或街区，并借助市镇范围的全德联邦公民基础信息库实施统一政务服务管理。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。社保、待岗生活费、目前住房公积金等只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会参加质证。7月16日短信通知民事一庭受理，估计5日内可能快递或电话告知收取基层法院民事庭的诉状副本，开庭时间会提前3日短信或电话通知出庭，刚好可在应诉答辩状中请求法官判决单位撤销对民科出具的不实人事鉴定，恢复民科的职业声誉和要求补缴住房公积金及报销路费。民科已准备好收到诉状后准备答辩状并打印。基层法院一审的话，可能8月上旬开庭。如收到判决或裁定书15日内，单位或我上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。强制执行民科倒不担心，现在政府有公司法定信用惩戒管理机制。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。 若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金，即便由于疫情不能亲自去参加颁奖典礼。"

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观绩效依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。