德国对多国旅行警告延长至9月14日；默克尔宣布防疫新规...

徐婉晴

截至8月27日19时，德国新型冠状病毒确诊病例已达238837例，单日新增确诊人数为975人。死亡总人数9453人，死亡率4%。已治愈人数211856例。


超过160个国家/地区的旅行警告延长至9月14日

德国宣布对160多个国家/地区的旅行警告延长至9月14日，其中包括埃及、突尼斯等德国人喜欢去的热门旅游地。这是在周三的内阁会议上决定的。

之前的规定一直持续到8月31日，这就是为什么必须做出延期决定的原因。旅游业呼吁各国进一步差异化。

新冠病毒在德国大爆发时，外长马斯于3月17日向全世界200多个国家/地区发出旅行警告。

6月，旅行警告排除了欧盟国家、申根地区以及英国、安道尔、摩纳哥、圣马力诺和梵蒂冈。后来，甚至撤销了土耳其部分地区的旅行警告。而对其它160多个国家/地区的旅行警告则持续到8月31日。

现在德国政府决定，针对这些国家/地区的旅行警告再次延期，直至9月14日。然后再视情况做出新的决定。

旅行警告并非禁令，而是提醒。但是，这对消费者也有积极的一面：它允许旅行者免费取消预订。

需要注意的是，旅行警告地并不一定是危险地区。目前发出旅行警告的这160多个国家/地区中，只有130多个国家/地区被罗伯特·科赫研究所归类为危险区域。（可在51deguo论坛微信公众号中输入“新冠高危国家及地区名单”,查看目前德国最新公布的新冠高危国家及地区名单）


德国防疫新规定 年底前不得举办大型活动

根据现在疫情的发展，德国政府计划出台新的防疫规定，到今年年底大型活动都不得举行，另外私人聚会的人数也有新规定。鉴于目前新感染者不断上升，德国政府称不会采取进一步放宽的措施。

私人聚会不得超过25人
本周四（8月27日），总理默克尔与各联邦州州长进行病毒峰会，讨论下一步防疫措施。这是6月以来，各州与默克尔首次进行病毒峰会。根据各媒体事先获得的消息，默克尔主张到今年年底禁止大型活动，包括大型音乐会、有现场观众的足球比赛、节庆、地方节庆等。

但这一规定也有例外，如果在疫情很轻的地方组织庆祝活动，而且组织方能确保参加活动的人都是当地人或来自周边疫情发展类似的地区，也可以破例。

德国罗伯特·科赫研究所此前的一个调查显示，这一波感染者的感染渠道大多是在家庭、养老院、工作场合，因此德国政府计划加强对私人聚会的管理。

今后私人聚会的人数不得超过25人，室外的家庭聚会人数则应限制在50人以内。

违反戴口罩规定 最低罚款50欧元
目前新感染病毒的人数持续增加，德国政府强调，必须严格执行现有的卫生规定。如果违反规定，例如在公共场合不戴口罩，最低罚款50欧元。

目前，各联邦州对违反戴口罩的规定所采取的罚款措施不统一，而且在学校里是否要戴口罩，在哪里必须戴，各州规定也不一样。默克尔与各州州长商议，将组织各州文化部长集会，讨论这个问题，在尽量照顾各州疫情不同的前提下，制定出一个统一的校园戴口罩标准。

联邦政府还将进一步推动学校数字化的进程，联邦将出资5亿欧元改善学校、教师及学生的数字化教学及沟通设施。

从9月15日以后，也就是暑假过后，免费为从非疫情危险国度假回国者进行病毒测试的规定将结束。而从疫情危险国度假回国者，则必须进行14天的隔离。

Victor

1. “旅行警告地并不一定是危险地区。”-- 危险地区在内的高风险地区。赞同德国政府旅行警告的做法，包括“现在德国政府决定，针对这些国家/地区的旅行警告再次延期，直至9月14日。然后再视情况做出新的决定。”。

2．赞同“根据现在疫情的发展，德国政府计划出台新的防疫规定，到今年年底大型活动都不得举行，另外私人聚会的人数也有新规定。鉴于目前新感染者不断上升，德国政府称不会采取进一步放宽的措施。”、“目前新感染病毒的人数持续增加，德国政府强调，必须严格执行现有的卫生规定。如果违反规定，例如在公共场合不戴口罩，最低罚款50欧元。”和“但这一规定也有例外，如果在疫情很轻的地方组织庆祝活动，而且组织方能确保参加活动的人都是当地人或来自周边疫情发展类似的地区，也可以破例。”的做法，合理公平也公正；并赞同“在尽量照顾各州疫情不同的前提下，制定出一个统一的校园戴口罩标准。”。

3. “联邦政府还将进一步推动学校数字化的进程，联邦将出资5亿欧元改善学校、教师及学生的数字化教学及沟通设施。”-- 德国可以将科技专家学者、教师、教学管理人员、学生一起网络参与讨论，结合COVID-2019病毒期间的网络教学实践，出台网络学校的合理发展规划，包括必要的市场投资融资机制。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科。8月5日基层法院开庭，8月19日签取基层法院裁定书，民事裁定书称单位14日申请撤诉。26日基层法院告知强制执行只能解决2020年6月劳动人事仲裁裁决的待岗生活费，28日人社部门电话称单位承诺这月补缴社保。准备9月1日电话联系人社部门查询单位是否相应缴纳。单位不履行劳动人事争议全部裁决的话，目前只能政务网络平台留言。住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contributionandreputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以考虑优化德国基础社会福利制度，征收社会保险税和公民不再缴纳国家法定社保，并且国家市场购买保险公司服务提供全民法定统一社保（国民基础社保）和按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放。