德国工作签证：直接影响德国工签结果的环节及因素

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就直接影响到德国长期工签申请结果甚至造成拒签的环节和因素，为大家做详细分享。
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(1). 签证方案：
申请的签证类型与申请人资质、实际入境德国的目的不符。
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(2). 德国雇主：
1）    并非正常运营或未从事任何商业活动
2）    未履行社会保障法、税法或劳动法义务
3）    涉及刑事或行政违法诉讼
4）    已启动破产程序，旨在解散企业并结束业务
5）    因资金不足业务活动被终止
6）    雇佣外国员工的目的旨在或具有影响劳动法或运营纠纷或谈判的效果
7）    成立的目的是为方便外国雇员以就业为目的入境和居留
8）    与外国员工的雇佣关系非事实存在而仅为了外国员工的居留目的。
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(3). 雇员自身：

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(4). 雇佣相关：
1）    雇佣关系因非法职业介绍或招聘产生
2）    申请人资质与德国雇主提供的岗位不匹配
3）    不符合《雇佣条例》中关于雇佣人员的相关规定
4）    不符合《居留法》中雇佣的前提条件。
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(5). ZAB学历认证：
1）    因无法提供完整受教育经历的相关证明或不符合ZAB学历认证条件等原因而无法获得ZAB证书，即无法证明外国学历与德国高校学历相当，或
2）    虽获得了ZAB认证证书，但最终认证结果是持有的外国学历低于德国高校学历水平。
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(6). 职业技能认证：
1）    无法完整提供认证所需材料，或无法满足所属专业领域的认证条件，认证结果为不认可Keine Anerkennung，即无法证明外国完成的培训与德国培训相当，或
2）    不符合受限制职业的其他从业前提
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(7). 联邦劳动署批准：
因以下原因无法获得联邦劳动署的批准：
1）    外国员工的工作条件无法跟可比的德国境内员工相比，特别是薪资水平；
2）    外国员工未来将以临时工Leiharbeitnehmer的身份工作
3）    德国公司未配合联邦劳动署的要求及时提供雇佣外国员工的相关细节和条件
4）    外国员工的资质无法胜任德国公司的岗位
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或，
虽获得了联邦劳动署的批准，但是批准函：
1）    与申请人实际申请的签证类型或对应的居留法法条不符
2）    是有条件的批复，但申请人及德国雇主无法满足批复函中备注的附加条件。
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(8). 递签材料：
递签材料不真实、不完整、不规范、或材料间互相矛盾、不统一。
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(9). 补交材料：
1）    对领馆提出的补交材料要求冷处理
2）    补交材料不及时、不完整、与原递签材料及面签表述自相矛盾等。
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(10). 特殊必要材料：
如，无法提供领馆要求的联邦州经济部或内政部出具的政府支持信等在签证特殊时期需要提供的必要材料。
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(11). 面签表现：
1）    不清楚自己申请的签证类型和递交的材料内容
2）    回答的内容与材料矛盾
3）    回答有漏洞，甚至被怀疑申请动机
4）    因面签表现不佳被质疑无法胜任在德的工作岗位

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yoyohigod

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yyxt

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jsjby

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Bokkie

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jizhu0

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Yeungyat

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Oliver_Qiu

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