干货！德国找工作签证介绍及注意事项

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德国找工作签证依据居留法第20条第1和第2款，是提供给有兴趣在德国工作的、持德国认可的职业资格证书或者高校学位证书的外国专业人才，以方便其在赴德后最多6个月时间内找到与其职业技能相符的工作。

找工作签证入境德国后，可与意向雇主面对面沟通，也可通过参加招聘会等方式提高获得正式offer的机会。

找工作签证的签发前提：
1). 持职业资格证书或高校学位证书，且能提供相关证明、证书、文凭原件。
2). 部分行业如医疗行业、卫生健康行业、教师、建筑师、审计师、税务顾问等职业还须提供德国主管当局签发的从业许可执照或从业许可保证书。
3). 拥有学历的申请人
须同时提供大学毕业证和学位证（国内毕业）及anabin数据库学位和大学评定两份打印结果。
如无法提供2份anabin打印结果则须申请ZAB学历认证。
4). 受过职业培训的申请人
须提交在德完成的职业培训证明，如职业培训在国内完成，须提交德国职业技能认证证书，证明在中国完成的培训与德国培训相当；
B1及以上水平语言证书，证明具备与所期望从事职业相匹配的德语水平。
5). 提供确保在德整个逗留期间经济来源的证明(每个逗留月至少 1027 欧元)
如通过提供经济担保书 (申请时距经济担保书签发日期不超过 6 个月且注明逗留目的为“找工作“) 或德国一家银行最近3 个月对账单或限制提款账户。

特别提示：
(1). 找工作签证最长可被签发6个月。
(2). 在德找工作期间不能正式工作，但每周最多 10 小时的试用工作除外。
(3). 与其他德国长期工签不同，持找工作签证的申请人家属不能申家庭团聚签证。
(4). 如申请人在国内已获得德国雇主提供的具体工作机会（有正式工作邀约或劳动合同）， 则应直接申请德国工作签证，而非找工作签证。
(5). 只有申请人在原本持有的居留失效后，至少在德国境外居住了与在德找工作时相同的时间后才能重新申请找工作签证。
(6). 持找工作签证期间如找到与自己资质相符的工作，无需出境，可直接在德国所属外管局申请欧盟蓝卡或其他以就业为目的居留许可。


德国找工作签证申请步骤概述：
步骤一：确认满足申请前提
步骤二：准备完整申请材料，预约递签
步骤三：向所属使领馆递交签证，领馆受理申请
步骤四：获批找工作签证后入境德国
步骤五：成功找到正式工作，根据居留法第18a条或第18b条第1款或欧盟蓝卡直接在德申请居留许可

找工作签证官方材料清单参见图：



关于找工作签证申请材料的特别提示：
(1). 按领馆材料清单要求的形式和顺序准备申请材料。
(2). 申请的签证类型要与真实的入境目的完全符合。
(3). 申请找工作签证时，在德找工作的真实积累非常必要，如德国求职网站上的投递记录、企业内推的沟通记录、与意向公司的来往信函或邮件、意向企业的面试邀约等等。
(4). 申请时提交的动机信（德文或英文撰写）是找工作签证申请中很重要的材料。
要详细说明在德找工作的动机、计划逗留时间和日程安排、感兴趣的工作领域、将要竞聘的公司等等。
(5). 在德国整个逗留期间经济来源的证明必须提供，这也是找工作签证签发的必要条件。
领馆也给出了其认可的证明经济来源的不同形式。
(6). 申请时必须提供与德国高校学位水平相当或与德国职业培训水平相当的证明文件，如无法提供领馆很可能将不会继续受理申请。
(7). 申请时须提供在德逗留期间的居住证明，但无需提交机票订单。
(8). 45 岁以上申请者须额外提交关于足够养老金的书面声明。
(9). 申请提交后根据申请人的不同情形使领馆可能要求申请人提交其它材料。
(10). 找工作签证办理时，必须提供德国医疗保险证明。通常办理德国著名的德国cc保险就可以，可直接通过网站www.de-cc.com在线办理。
(11). 领馆只接受从其官网的预约通道中预约递签位置，且预约的类型必须与实际申请的签证类型一致，且不接受提前就申请材料做出预判断。

以上是德国找工作签证的介绍。