德国放宽11个非欧盟国入境限制；德国将提高最低工资标准

SebastianWanhai

截至7月1日19时，德国新型冠状病毒确诊病例已达196781例，单日新增确诊人数为313人。死亡总人数9154人，死亡率4.7%。已治愈人数179729例。

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德国放宽11个非欧盟国入境限制

德国联邦内政部宣布，周四（7月2日）起将放宽11个非欧盟国家公民的入境限制。这些国家包括澳大利亚、格鲁吉亚、加拿大、黑山、新西兰、泰国、突尼斯和乌拉圭，对于来自中国、日本和韩国的旅客也放宽了入境限制，但有所保留。

该名单每两周修订一次，主要取决于各地新冠病毒的感染数量。对于来自高风险地区的旅客，如果他们没有提供病毒呈阴性的检测结果，则必须实行为期14天的隔离。


到2022年最低工资将增至10.45欧元

德国最低工资委员会于周二（6月30日）决定，到2022年，德国法定的最低工资将提高到10.45欧元/小时。

根据委员会的建议，2021年1月1日，最低工资将从目前的9.35欧元/小时增至9.50欧元/小时。此后每半年增加一次，直到2022年7月1日，将最低工资提高到10.45欧元/小时。

最低工资委员会的谈判花费了比预期更长的时间。该委员会表示，这一决定是在“有争议的讨论”之后做出的，因为左翼党、绿党批评这种增长太低，他们提出应该至少增加到12欧元/小时；而基民盟经济委员会则认为这种增值过高。


疫情影响兼职 5月份大学生贷款申请翻番

疫情对于大学生的影响比政府预估的还要高。根据大学发展中心的新年度学生贷款调查和德国复兴信贷银行的报告，5月份的德国大学生的贷款申请量增加了两倍。

预计未来几个月“需求将继续上升”。在接受调查的51家提供商中，共有11家报告贷款需求增加。

大学发展中心信贷专家穆勒（Ulrich Müller）表示，兼职和家教收入已成为大学生的主要经济来源，在疫情中，这两样都大受打击，因此学生贷款大幅增加。

最近，联邦政府将德国复兴信贷银行的贷款利率设定为零，为期一年。不过穆勒批评道，国家认可的产品已经取代了几乎所有重要的竞争产品，但是它本身也不是最优方案，既不适合每个人，也不完全吸引人。

他认为，在当前的紧急情况下，大学生被零利率诱惑，乍一看，这似乎很慷慨，但是当您仔细观察时，它看起来更像是诱饵。

另外，联邦统计局周二宣布，去年国家通过Aufstiegs-Bafög学生贷款提供的资金增加了4.2%，达到6.94亿欧元。这比2018年增加了2,800万欧元。获得资助的人数大致保持在16.7万，其中37.7%为女性。

国家通过该贷款主要支付学生参加职业培训的费用，让学生们通过培训获得职业认证。对于女性来说，主要是成为国家认证的老师；对于男性，主要从事金属加工业。


短时工累计达1200万人 领取救济金者增加

联邦就业局周三宣布，德国6月失业人数达到285万，比5月增加4万人，比去年同期增加63.7万人。失业率上升0.1个百分点至6.2%。通常，6月的失业人数会季节性减少，但今年受疫情影响，失业人数大增。

另外，德国注册的短时工也累计超过1,200万人。根据统计，4月份，德国的短时工人数达到683万人，突破历史纪录；3月份为249万人。3月、4月、5月，短时工已累计达到1,180万人，6月份短时工又增加了34.2万人。

专家表示，在经济不景气的时期，大量出现的短时工稳定了劳动力市场，但也存在面临失业的风险。

6月份，德国的Hartz IV救济金领取者也有所增加，共计407万人，比2019年6月增加了15.2万人。


德国几乎三分之一的家庭没有存款

德国人爱存钱的名声享誉世界，但是根据一项调查，德国几乎三分之一的家庭并没有存款。

根据资产管理机构ING在欧洲范围内的一次最新调查，德国1000名有代表性的受访者中，约有29%的人表示家里并没有存款；大约一半的受访者表示他们拥有超过三个月净收入的储蓄金。

不过无存款者的数量其实比去年做调查时要低，因为去年表示自己并无存款的人多达31%。ING认为，可能是受疫情影响，储蓄的人有所增加。

Victor

似乎这是疫情期间德国经济和金融的专题新闻。

1.        赞同“该名单每两周修订一次，主要取决于各地新冠病毒的感染数量。对于来自高风险地区的旅客，如果他们没有提供病毒呈阴性的检测结果，则必须实行为期14天的隔离。”，并建议名单的修订增加COVID-2019的病毒新增趋势指标。
2.        赞同“到2022年最低工资将增至10.45欧元”，虽然该最低工资谈判艰难。建议法定社保在内的德国国民基本收入制度入德国宪法，同时将最低工资委员会的职能通过法律授权给德国议院或德国政府教育、培训和人事部门（最低工资与核心物价指数、德国居民可支配收入中位数、德国居民中位收入挂钩），并考虑德国最低工资与基本收入制度衔接。
3.        赞同“联邦政府将德国复兴信贷银行的贷款利率设定为零，为期一年。”的金融政策，但不认为“国家认可的产品已经取代了几乎所有重要的竞争产品”，市场商业相关贷款产品可以考虑学生个性化教育和培训贷款，甚至学生创业实习实践贷款。不过，德国应当推出法案和改革实施最精简法定执业资格制度，目前的一些教育培训补贴可以改为直接由市场公司负担的德国KFW银行职业培训免息贷款，并且德国复兴信贷银行教育贷款的教育和培训用途应当限制为三年一修订的国家战略新兴和急需紧缺产业。个人认为，一些金属加工产业领域可能属于制造业战略新兴产业，是必要的基础产业之一。
4.        个人认为，“大量出现的短时工稳定了劳动力市场”只是疫情期间不得已的部分稳定，一些中长期合同职位供应仍是必要的。此外，应当改革德国Hartz IV救济金，前瞻地考虑法定社保在内的德国国民基本收入制度，或改为直接由市场公司负担的德国KFW银行职业培训免息贷款和政府援助公益职位订单培训贷款。
5.        德国人存款的习惯应当建立，并以法定社保在内的德国国民基本收入制度（德国国家政府债券和投资基金在内的预算信托机制）为关键前提；存款利率应当禁止负利率，并在金融监管方面对存款金融机构实施分级动态存款保险制度。分级动态存款保险制度做为金融消费者保护网制度的重要部分。存款的前提还是有可支配的收入，这与法定社保在内的德国国民基本收入制度（德国国家政府债券和投资基金在内的预算信托机制）和德国经济金融发展及就业市场有关。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。21日35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企三级施工公司的人事争议仲裁了，裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决，只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，民科可能还会遇到央企竞聘上岗后量化业绩指标的绩效信息化考核和央企重组混改优先股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的80%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。