民调：多数德国人认为中国将取代美国强国地位

韩一宁

截至7月15日19时，德国新型冠状病毒确诊病例已达201454例，单日新增确诊人数为329人。死亡总人数9250人，死亡率4.6%。已治愈人数185976例。

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民调：多数德国人认为中国将取代美国强国地位

美国会失去其全球霸主地位吗？一项最新的民调显示，多数德国人确信，中国将在今后几十年内取代美国，成为世界头号强国。

周二发布的一项民调显示，42%的德国人认为，今后几十年内，美国将失去其世界霸主地位，被中国取而代之。

总部设在英国的YouGov民调中心提出的问题是: “你认为今后五十年内，哪个国家将变得更为强大，美国还是中国？” 14%的受访者认为美国能够保留其头号强国地位，23%表示不确定，而22%没有对这一问题提供答案。

不同政党的选民，对这一问题的答案相差很大。左翼党选民的大多数（54%)相信中国将取代美国, 自民党和绿党选民中持这种观点的也高达52%。

极右翼选项党的支持者似乎更倾向于相信美国会保留全球霸主地位。不过，尽管如此其占比也只有17%。

如果按照年龄组分类，可以看到对美国看好的程度随年龄的增长而趋于变弱：18岁至24岁的民众中，24%的人认为美国能够在今后50年内保持全球第一，这个数字到了25岁至34岁的人群里，下降到16%，35岁至44岁降至15%，45岁至54岁则是14%，超过55岁后只有10%的人觉得美国能保住目前的地位。

这项民调于7月10日至12日进行，共有4054名18岁以上民众参加了问卷调查。

今年7月YouGov民调机构在英国也进行了一次类似调查，询问了1889名民众。这个约一周前出炉的调查结论同德国的民调结果大致相同：18%的人认为美国能够保住其全球霸主地位，48%的人认为中国将在50年内取代美国。


疫情改变度假方式 德房车市场兴旺

新冠疫情令德国汽车市场萧条，今年上半年的新车上牌数量较去年同期减少三分之一。不过，疫情却也令房车销量大增。据联邦机动车局的消息，6月份的房车新车上牌数量较去年同期大增65%。

德国房车制造商Hymer的董事长马丁·勃兰特（Martin Brandt）分析，“目前的危机使得缓慢旅游更加流行，人们更有意识地进行减速旅游。”

房车自备卫浴、厨房等设施，很多疫情限制都影响不到房车。开房车旅游，容易与第三者保持社交距离。再加上，人们可以灵活决定旅游地点和时间，因此疫情使得野营以及房车旅游越来越受欢迎。

当然总体来说，疫情令汽车市场萧条，再加上向电动车的转型过程，德国机动车新车上牌数量大减。据联邦机动车局的消息，今年上半年轿车新车上牌量减少了35%。私人用途的新车减少了38.2%，公司新车较去年同期减少了29%。

汽车工业是德国经济的重要行业，《世界报》消息，德国汽车工业协会估算，2019年约有83.3万人的工作与汽车相关。

新车需求量降低，生产也将减少，其它附属行业都随之萎缩甚至消失，再加上整个汽油、柴油车逐渐向电动车过渡，大量德国汽车行业的从业人员也面临失业威胁。

Victor

1. YouGov的民调时间和数据清晰，但这只是目前的民调和民意参照，不能说明美国50年内不是全球世界第一国家。而且50年之后，也应当结合美国国策和规划、知识产权保护在内的科技和金融硬软实力、社会法治制度分析。

2. 房车或简易住房可能在德国会比较受欢迎，这倒不是COVID-2019疫情，而主要是经济和社会文化，但传统住宅也仍占有重要地位。个人觉得，德国租房的人应当会保持一定规模，但更多人还是倾向于购房。至于汽车产业的人员就业，可以考虑更多由市场公司按照订单等培训和政府补贴后，转行为机器人、农产品检测设备等其它智能制造工厂员工。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。社保、待岗生活费、目前住房公积金等只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会参加质证。估计5日内可能快递或电话告知收取基层法院民事庭的诉状副本，开庭时间定后会提前3日电话通知或发出庭传票，刚好可以请求法官判决单位撤销对民科出具的不实人事鉴定，恢复民科的职业声誉和要求补缴住房公积金及报销路费。民科已准备好收到诉状后准备答辩状并打印，考虑了国资发综合[2009]300号文件内容和单位就解除劳动合同通知工会的随函附件材料。如果收到判决或裁定书15日内，单位或我上诉到中院（和劳动人事争议仲裁申请书的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。强制执行我倒不担心，现在政府有公司法定信用惩戒管理机制。终审后，可能会要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金，即便由于疫情不能亲自去参加颁奖典礼。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观绩效依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的80%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。