德国蝉联全球领导力第一；疫情致欧洲纺织业15.8万人失业

徐婉晴

截至7月27日19时，德国新型冠状病毒确诊病例已达207463例，单日新增确诊人数为306人。死亡总人数9290人，死亡率4.5%。已治愈人数190350例。


拉美新冠确诊超过北美，成全球之首

在全球新冠确诊人数正式突破1610万后，拉丁美洲的确诊数也正式超越美国与加拿大所属的北美洲，成为全球新冠确诊数最高的地区。路透社报导，根据各国政府所提供的数据，目前拉美累计有432万起确诊案例，美国与加拿大则共有超过430万起确诊案例。

拉丁美洲的确诊案例目前占全球的26.83%，除了巴西以240万起确诊案例为全球疫情第二严重的国家外，墨西哥丶秘鲁与智利的确诊数也都是全球确诊数最高的十个国家。目前全球确诊数最高的国家仍是美国，约有超过420万起确诊案例与146,000病亡案例。


民调：德国蝉联全球领导力第一

盖洛普（Gallup）进行的最新全球领导力民意调查显示，德国自2019年以来连续三年获得全球最高认可度，而美国特朗普团队获得的认可度远低于上届政府。

德国获得的认可度为44％，超过美国11％。本届美国政府在欧洲的认可度创下新低。

这项调查是在新冠病毒大流行之前进行的。由于美国政府抗疫不力，当前认可度想必更低。

在2009年至2017年奥巴马执政期间，美国保持着全球最受尊敬国家的地位，仅有2011年例外（当时美国的排名仅次于德国）。但是，特朗普当上总统之后的第一年（2018年），美国的认可度急剧下降18个百分点，跌至史上最低的30％。

六成欧洲人对特朗普感到失望

在针对全球135个国家的本次调查中，美国2019年小幅上升，为33％。但是，仍然比前任们创下最低认可度低一个百分点。那是小布什执政的2008年，为34％。

美国领导力认可度在欧洲跌得最惨。61％的人特朗普政府感到失望。整个欧洲，美国只在三个国家获得多数认可：科索沃、阿尔巴尼亚和波兰。

澳大利亚人似乎也对美国的领导能力高度怀疑，有67％的受访者对其不认可。

在非洲，美国的认可度略微好看一点，达到52％。但是，奥巴马当选后的第一年，即2009年，美国在非洲获得的认可度为85％。


受疫情影响 欧洲纺织业15.8万职位难保

根据信用保险公司Euler Hermes的最新研究，新冠病毒的疫情可能会导致欧洲大约1.3万家纺织公司关门，15.8万个工作岗位或不保。

Euler Hermes公司的德国负责人霍夫（Ron van het Hof）表示：“我们认为，尽管采取了多种支持措施，到2021年底，欧洲仍会有约1.3万家公司消失，欧洲纺织业中约有15.8万个工作岗位可能面临风险。”

欧洲纺织品和服装制造商的销售额今年可能会骤降约19%。Euler Hermes公司专家杜特霍特（Aurélien Duthoit）表示，尽管明年该行业的营业额将显着增加，但也不太可能在2023年之前恢复到危机前的水平。

根据这项研究，德国的纺织业可能相对没那么糟，销售额会下降12%，比意大利和法国的情况要好。

究其原因，一方面是因为德国城市的封锁时间较短和严厉程度也较低，纺织品零售店可以较快重新开张。另一方面，德国对时尚贸易的依赖较低，而工业纺织品的生产份额较高，这也发挥了作用。

Euler Hermes也这场危机视为欧洲纺织和服装业的机遇，因为大瘟疫的后果可能让人们意识到，那种快速消费和快速时尚制造业是需要改变的。杜特霍特强调，减少服装进口量，并用本地产品代替廉价进口品，将给欧洲纺织业带来明显的增长动力。

Victor

1. 认同“盖洛普（Gallup）进行的最新全球领导力民意调查显示，德国自2019年以来连续三年获得全球最高认可度，而美国特朗普团队获得的认可度远低于上届政府。”的观点。奥巴马政府为当时之后的美国经济发展做了很多贡献，但不认为美国应当退出全球领导力竞争，而应当合理优化和改进美国制度实行美国再次伟大“Yes, we can”，包括推进美国基础设施智能在内的升级。除非战争中自然续任，特朗普团队很可能会在美国2020年第59届总统选举中失败。

2. “经济发展和就业问题，需要投资发展确定的战略新兴产业并推进就业岗前和在岗继续教育培训。”

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。目前住房公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会出庭质证。24日法院签收了民事答辩状。8月5日下午开庭。如收到判决或裁定书15日内，单位或民科上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”