驻德美军大裁撤 德各界担忧“重大损失”

nibaiqi20

根据最新消息，驻德美军最快“几周内”就将开始大撤军，而且美军还将把欧洲总指挥部从德国迁往比利时。德国方面担心，这将给德国造成重大损失。美国国防部称，撤军计划是为了应对与俄罗斯的紧张局势。

美军最快几周就开拔 半数回国

美国五角大楼7月29日宣布从德国撤军1.2万人的计划。5,600名美军将调往其它北约（Nato）国家，6,400人则撤回美国。位于斯图加特的欧洲总指挥部将迁往比利时。撤军后驻德美军人数减至2.5万人。

路透社报导，不愿透露姓名的美国官员强调说，只有很少数部队会在最快几周内开拔，其余部队则需要数年时间才能完成撤军。

国防部长埃斯珀（Mark Esper）周三表示，这项调动主要从战略角度出发，目的是“增强美国与北约对抗俄罗斯的力量，让盟友安心”。

川普（特朗普）则直接批评德国未能达到北约所要求的国防开支目标，而且在贸易上占美国便宜，因此美国才做出这个决定。

川普周三表示：“德国违规，没有支付他们的北约费用，而且他们无意付钱。美国多年来一直在贸易、军事，以及其它所有方面被其占便宜。” 他说，“德国欠北约数十亿美元，为什么我们要把这些部队都留在那里？现在德国说这对他们经济不利。好吧，这对我们的经济有好处。”

北约于2014年做出决定，成员国要在10年内将军费支出提高到国民经济总产值GDP的2%。川普早就警告德国要增加军费。德国今年上调了军费，但也才达到GDP的1.42%。

美军撤离带走工作岗位 德政界忧心

德国电视一台（ARD）周三报导，美方将从德国4个军事基地撤离1.2万人。这4个军事基地位于南部巴伐利亚州的Vilseck、Grafenwöhr及莱法州的Spangdahlem空军基地和巴符州的斯图加特的军事基地。

德国方面自从几周前知道美国总统撤军的打算后就批评这一计划，并期望有可能扭转事态。巴伐利亚州长索德（Markus Söder）表示，“这影响美德关系，也无法看到军事目的。”他认为，长此以往，这将反作用于北约和美国自己。

莱法州内政部长表示，撤军的决定“原则上说就是错误的”，而且对当地是“一个沉重打击”。目前该州还有另外三个美军基地，约1.2万名美国平民以及约7,200名当地平民的生活与美军基地相关。

据报导，仅仅在莱法州Ramstein的美军空军基地，每年就有20亿美元的开销花在工资、房租与当地的合约等方面。莱法州政府坦言，美军是该州最大的雇主之一。

另外德国专家分析，美军撤军的直接结果是德国必须承担起自我保护的责任。原德国驻华盛顿大使Wolfgang Ischinger在电视一台表示：“美国在军事、核武等方面给欧洲支起保护伞，德国自在地挣钱，致富，这种天堂式的环境不复存在。”

还有的专家分析，6,400名美军撤离德国回美国，给东欧国家释放了一个错误信号。这是给俄罗斯的一个礼物，东欧国家现在更担心俄罗斯的势力了。

Victor

1. 赞同国防部长埃斯珀（Mark Esper）周三的观点，并不认为“6,400名美军撤离德国回美国，给东欧国家释放了一个错误信号”。美国在欧洲的军事力量调整和优化是必要的，可能不仅仅是德国承担的北约军费开支问题才调整和优化。估计后续还会陆续有相应军事力量的分布优化，可以考虑海军力量的优化增强、太空军部分常规部队的部署，并某些方面加强与北约的情报和联合行动合作。

2. 驻德部队在内的美国欧洲战区司令部仍在欧洲有军事力量。美国欧洲战区司令部总部移至比利时，其实是帮助防卫更接近潜在的冲突风险地带。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。目前住房公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会出庭质证。24日法院签收了民事答辩状。8月5日下午开庭。如收到判决或裁定书15日内，单位或民科上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。