德国人上半年屯83.5吨黄金；防骚乱德国汉堡实施特别禁酒...

徐婉晴

截至7月31日19时，德国新型冠状病毒确诊病例已达209930例，单日新增确诊人数为751人。死亡总人数9386人，死亡率4.4%。已治愈人数191781例。


德国人上半年购买83.5吨黄金 增幅逾100％

根据《法兰克福汇报》援引世界黄金协会的一份报告，德国人在上半年购买了大量黄金：从1月到6月，德国人购买了重83.5吨的金条和金币。与去年同期相比，增长了100%以上。

然而，世界黄金协会（World Gold Council）周四（7月30日）宣布，在国际上对金条和金币形式的黄金需求有所下降。上半年总体购买量为近400吨黄金，下降了17%。

据了解，这里有“明显的东西方差异”：在亚洲和中东的大多数国家，黄金购买量下降了，但在西方却有所增长。

鉴于疫情引发的市场不确定性，黄金被很多人认为是安全的投资。几天前，黄金价格达到每盎司1944.71美元（大约1658欧元）的历史新高。


确保治安 德国汉堡实施特别禁酒令

随着热浪来袭，在户外聚集纳凉的人群越来越多。如果再加上酒精的作用，很多人就难以严格遵守防疫措施，甚至会引发骚乱。为了防患于未然，本周末汉堡实施特别“禁酒令”。

特别“禁酒令”规定，本周末（周五、周六、周日）晚上（晚8:00至早6:00），汉堡所有重要的夜生活地区和酒吧区都将禁止对户外顾客销售酒类产品。也就是说，想要买酒的顾客，只能在酒吧或餐馆里面享用，不能带到外边。

与德国许多大城市一 样，最近几周在汉堡时尚街区附近的热门集合点也聚集了大量人群，人们在露天聚集玩闹。据警方称，社交距离和卫生规则经常被忽略，特别是酒精消费增加后，规则更是被抛在脑后。因此汉堡才适时推出特别“禁酒令”。

其实，不来梅在一个半月前已经引入了类似的规定。法兰克福最近在歌剧院广场（Opernplatz）发生骚乱后，也实施了区域禁令。在周六和周日晚上，该广场凌晨1点之后就会清空，不准人们再逗留。区域禁令何时取消，要等另行通知。


德国6月零售业表现强劲 专家警告复苏风险

联邦统计局周五（7月31日）宣布，德国零售业6月份的销售额明显高于去年同期，实际销售额增长了5.9%。与2020年2月（德国疫情大爆发前一个月）相比，6月的销售额实际增长1.4%。与5月相比，实际销售额则下降了1.6%。

2020年6月，食品杂货、饮料和烟草的零售额比2019年6月增加了2.3%。超市、大卖场的实际销售额比去年同期增长3.1%。但是与去年同月相比，食品的专业零售贸易实际减少4.0%，非食品零售额实际增长8.4%。

销售额增长最大的是网购和邮购业务，实际增长了30.7%。联邦统计局表示，即使在这个非常活跃的行业中，如此大的变化率也是不寻常的，因此在很大程度上归因于疫情的特殊影响。

家具、家用电器和建筑用品的贸易额也显着增加，实际增长14.6%。相比之下，纺织品、服装、鞋子和皮革制品等贸易的零售额尚未回到去年的水平，与去年同月相比实际减少了16.0%。

专家警告经济快速复苏的风险
鉴于疫情危机引起的急剧经济衰退，德国经济研究所（DIW）负责人弗雷茨彻（Marcel Fratzscher）警告说，不要对快速经济复苏过分乐观。

许多人对过去几周和几个月的发展感到乐观，并坚信德国经济将迅速复苏。弗雷茨彻对媒体表示，德国经济的风险仍然巨大，我们还没有克服危机。

他警告说：“这种迅速的经济复苏可能是一种危险的幻想。” 因为“德国经济现在每季度增长3%，到2021年中期经济恢复到危机前的水平，这几乎不可能”。

特别是“经济复苏还可能会面临四个主要风险”：

首先是第二波疫情可能卷土重来，再次迫使社会采取措施遏制病毒的传播，并对公司和工人施加新的限制。

第二个风险是即将到来的企业破产浪潮，德国经济可能会在秋季因众多公司的破产遭受重创，导致失业人数激增。

第三，失业增加会减少收入并削弱私人消费，同时银行也会变脆弱。如果大量公司破产，银行将不得不注销资产负债表中的不良贷款，并可能被迫减少向健康公司的贷款，从而使他们的生活更加艰难。

第四个风险是世界贸易的发展及其不确定性，这会对德国的出口造成影响。

Victor

1. 由于COVID-2019病毒系列及可支配收入目前的相对普遍减少，近3年内亚洲和中东的黄金需求总体增加可能性偏低，但欧洲和美国的相应需求有可能增加。除了黄金之外，房地产的需求也可能有所增长。

2. 赞同德国汉堡实施的特别禁酒令。估计德国一些地方的特别禁酒令可能会持续至少1年。

3. 赞同“不要对快速经济复苏过分乐观。”的观点，但认为网络智能平台经济在内线下网络经济会快速发展。德国的经济需要政府的有效投资和基本收入制度在内的合理制度改革，之前网贴中已有相应观点，此处不予书面赘述。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。目前住房公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会出庭质证。24日法院签收了民事答辩状。8月5日下午开庭。如收到判决或裁定书15日内，单位或民科上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。