德国又爆群聚感染 罐头厂166人感染

韩一宁

德国巴伐利亚州又爆出一起群聚感染事件，一家有600名员工的罐头厂中，166人检测呈阳性。目前该厂已关闭，所有季节性工人和长期雇员都在隔离区。

据当地政府周二（8月4日）宣布，这家罐头厂位于巴伐利亚州马明格市（Mamming），周末在做初次检查时检测出43名员工感染新冠病毒。随后又对整个公司的员工进行了第二次测试，目前获得的结果有166人感染。

该地区负责人布迈德（Werner Bumeder）表示，这是一个令人痛苦的消息。现在快速增加的感染数量表明，病毒传播是在一段时间前就蔓延了，当时没有及时发现，所以现在一下子有这么多人感染。

不过据评估，这只是在一个特定区域的群聚感染，而且感染源明确，尚未发现有社区感染的危险和迹象。

据悉，该罐头厂位于一个蔬菜农场附近，而那个农场一周前已有大约230个季节性劳工检测出阳性。因此，可能是罐头厂的工人与农场劳工有接触，然后病毒又在罐头厂蔓延。

该蔬菜农场也已被封锁，近500劳工都已进行隔离。这些季节性劳工属于临时雇工，大多来自匈牙利、罗马尼亚、保加利亚与乌克兰等。据称，他们在农场协助采收黄瓜时，并未保持人与人之间的距离，也未持续遵守防疫相关的卫生措施。

巴伐利亚州卫生部长宣布，将给马明格市约3300名居民提供免费病毒检测服务。此外，还将对其它大型农场的季节性劳工也进行病毒检测。

Victor

赞同“巴伐利亚州卫生部长宣布，将给马明格市约3300名居民提供免费病毒检测服务。此外，还将对其它大型农场的季节性劳工也进行病毒检测。”的做法，并建议尽快实施。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。目前住房公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会出庭质证。24日法院签收了民事答辩状。8月5日下午开庭。如收到判决或裁定书15日内，单位或民科上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。