对新冠病毒永远不会有"灵丹妙药"吗？

韩一宁

对新冠疫苗的国际研究正在加紧进行。但是包括世卫组织总干事谭德塞在内的一些专家警告人们对此不要过于乐观。谭德塞宁愿主张人们采取务实的行动。

对新冠病毒还需要进行进一步的研究。世界卫生组织（WHO）总干事谭德塞（Tedros Adhanom Ghebreyesus）和世卫组织紧急事务负责人迈克·瑞安（Mike Ryan）警告所有国家的政府严守规则，例如戴口罩、勤洗手、保持距离和进行病毒检测等。谭德塞在日内瓦举行的一次视频新闻发布会上说："向各国民众和政府发出的信息很明确：所有这些都要做到。"他说，口罩应该成为全世界"团结的象征"。恢复正常的道路很长。

瑞安呼吁巴西和印度等感染率高的国家做好长期斗争的准备。

据两位世界卫生组织专家称，尽管目前有很多疫苗已经进入关键的第三阶段，即临床试验阶段，但是有可能永远不会出现防治新冠病毒的"灵丹妙药"。"我们大家都希望拥有一系列可以保护人们免受感染的疫苗"，但是，不能保证将会有有效的药物，或许新冠疫苗只有几个月的防治作用。

但是，德国药物和疫苗审批机构保罗·埃利希研究所（Paul Ehrlich Institute）则持完全不同的观点。该研究所所长克劳斯·奇楚特克（Klaus Cichutek）在德国电视二台满怀信心的表示，"很快"就将有新冠疫苗问世。他说，最初的临床试验结果表明，"某些疫苗确实可以使人对新冠病毒产生特定的免疫反应。"

Victor

赞同世卫组织“人们采取务实的行动”、“警告所有国家的政府严守规则，例如戴口罩、勤洗手、保持距离和进行病毒检测等。”及“巴西和印度等感染率高的国家做好长期斗争的准备。”的观点，但不赞同“有可能永远不会出现防治新冠病毒的‘灵丹妙药’。”的看法，人体自身免疫的特异性及有可能针对COVID-2019病毒系列有较强通用免疫疫苗的可能是存在的，但由于COVID-2019病毒系列不同于其它病毒，研发的疫苗可能至多定期的特定免疫效果，不要乐观无疑是正确的。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁了，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。目前住房公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科；开庭审理，单位负举证责任，民科会出庭质证。24日法院签收了民事答辩状。8月5日下午开庭。如收到判决或裁定书15日内，单位或民科上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。