8月8日德国实施强制新冠检测新规，这些常识你必须了解

韩一宁

从8月8日起，所有从疫情风险地区抵达德国的人员，都必须在入境后立即接受新冠病毒检测。这一新规定对于所有赴德人员会带来什么影响，请看本文对新冠政策的具体解读。

德国卫生部长斯潘（Jens Spahn）本周四（8月6日）宣布，将对抵达德国人员采取检测新冠病毒新措施。从周六起，凡是从疫情风险地区来到德国的人员，都必须在入境之后接受新冠测试，除非当事人能提供一份最近两天之内接受过新冠检测并且结果为阴性的证明。


谁需接受检测？

新冠测试义务适用于所有来自所谓风险地区的人员，不论国籍。只要是来自德国确定的风险地区之一，就必须接受测试，或者提供两天之内新冠测试阴性的证明。（查询高风险区域名单，可在51deguo微信公众号中输入：新冠高危国家及地区名单）目前德国各主要机场都可以进行相关检测。


▲ 旅客在机场接受检测

对于通过陆路入境的旅客，德国卫生部长表示，如果他们入境的地点没有检测条件，就必须到检测中心去接受测试。

从7月份起，德国政府就建议从任何国家入境德国的人员都去接受新冠检测，无论是否来自风险地区。


谁来支付检测费用？

检测费用由德国政府承担，即使相关人员是出自非必要的理由从风险地区进入德国。

斯潘还表示，希望能够尽快实现所有入境人员新冠测试的免费，不管是否来自风险地区。目前，来自非风险地区的人员没有义务接受检测，也无需隔离，除非出现疑似症状。


风险地区有哪些？

德国疾控主管机构罗伯特-科赫研究所（RKI）制定了一份风险地区清单，并且会每日根据疫情动态加以更新。总体上讲，清单上的国家和地区新冠病毒疫情严重程度均明显高于德国。不少欧盟以外的国家都在清单上，但欧盟成员国也有一些被列入其中。

截止记者发稿之时，这份名单上的风险地区中包括美国、西班牙北部的几个地区、北马其顿、以色列、伊朗、土耳其、印度和朝鲜等。比利时的安特卫普地区由于近来感染病例激增，也在周三被加进名单。

查询高风险区域名单，可在51deguo微信公众号中输入：新冠高危国家及地区名单。



接受过新冠测试，还用隔离吗？

斯潘强调，所有从风险地区返回的当事人在接受新冠测试后，也必须居家隔离，直到确认检测结果为阴性。在卫生部宣布上述措施之前，德国每日新增确诊病例数量突破了1000，这在3个月以来尚属首次。斯潘表示："这场疫情还远远没有结束。我们必须保持警惕。"

Victor

赞同“检测费用由德国政府承担，即使相关人员是出自非必要的理由从风险地区进入德国。”、“所有从风险地区返回的当事人在接受新冠测试后，也必须居家隔离，直到确认检测结果为阴性。”的做法和“希望能够尽快实现所有入境人员新冠测试的免费，不管是否来自风险地区。”、“这场疫情还远远没有结束。我们必须保持警惕。”的观点。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科。8月5日基层法院开庭，估计10月底前可能签取基层法院判决书。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。目前住房公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。如收到判决或裁定书15日内，单位或民科上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以尝试改革失业保险为就业保险，并且全民最低一档统一费率社保由国家兜底并按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放，或换算社保缴费。