不堪疫情重负 德国大企业请求国家帮助

nibaiqi20

对汉莎航空提供巨额贷款后，联邦德国政府正评估向更多康采恩注入资金以及参股的可能性。据信，已有十数家大型企业请求国家伸出援手。

德国《商报》报道，联邦政府正审议参股更多康采恩的可能性。该报在报道中引用了联邦经济部国务秘书努斯鲍姆（Ulrich Nußbaum）回答一名绿党议员时所言。


14家企业提申请

根据该报道，努斯鲍姆透露，有14家企业明确表达了对资产重组的需求，不过，对其中大多数企业，相关审议尚处于起始阶段，因此，"目前还不能就将采取何种稳定措施提供确定信息" 。

报道称，努斯鲍姆指出，已有约60家企业表示，有意接受来自经济稳定基金（WSF）的资助。


巨大的拯救伞

联邦政府于今年3月底建立了该基金，以帮助德国企业，尤其是康采恩和较大的中型企业克服新冠危机带来的困难。借助规模为6000亿欧元的该基金，可以给贷款提供担保，或收购企业股份。为此，该基金中有1000亿欧元被留用于国家对企业的参股。

汉莎航空公司已被许诺获90亿欧元注资。根据一项一揽子拯救计划，这个遭新冠危机重创的康采恩将得到多种帮助，筹集自有资本，接受国家的"无投票权参股" 。

Victor

1. 赞同“对汉莎航空提供巨额贷款”的做法。

2. 赞同德国“联邦政府正审议参股更多康采恩”的做法，并建议经济稳定基金（WSF）和Soffin给予申请国家救援资助且符合战略新兴产业和基础关键产业领域的康采恩和中型战略新兴产业公司国家优先股的直接注资本参股或KFW中长期贷款的金融担保。具体建议如下：
1）除了德国公民法定基础社保基金、KFW、德国联邦印钞和数字货币发行公司（全资和成本监审后直接注资）外，德国国家和州（州级市）优先股参股（经济稳定基金委托KFW的财务投资为主优先股，由KFW持股，必要时拥有投票决策权）公司名录：德国应急物资储备管理公司（国家优先股）、德国环卫和资源循环利用公司（国家优先股）、空客公司（国家优先股）、萨尔茨吉特公司（部分州优先股转为国家优先股）、德国廉租公寓管理公司（国家优先股，并负责合理规划的廉租房建设）、潘德布雷夫债券银行（国家优先股）、德国邮政物流公司（国家优先股）。
可以对该类公司给予部分所申请的国家资本注资的同时，给予国家KFW可续期贷款担保注资。

2）德国国家不超过51%相对控股（财务投资为主，但无日常经营决策投票权）公司目录：德国大众汽车公司（51%相对控股）、德国铁路、机场、港口和公交客运在内的德国交通运输公司（51%相对控股，交通运输基础设施投资改为KFW贷款）、德国国资相对控股的展会公司、巴符州能源分公司在的德国国家能源公司（51%相对控股）、德国国家自然资源运营公司（水资源、矿产、森林等，51%相对控股）、德国国家酒厂（啤酒厂为主，51%相对控股）、德国电信（51%相对控股）、德国国防科技研发公司（51%相对控股）。相应相对控股公司业务分为公益业务和完全市场业务，其中纳入核定的公益业务按照合理成本+不超过3%的允许收益率定价并成本监审。

可以按照不超过30亿欧即全额申请额度资助和超过30亿欧元审核资助的原则，由KFW对该类公司给予直接市场证券融资注资（委托KFW持股或证券），并由WSF提供资本在内的金融信用担保。

3）其余申请的康采恩及战略新兴产业为主的中型公司，包括德意志股份银行和德国商业银行及委托KFW财务投资参股的少量房地产公司，可以按照不超过30亿欧即全额申请额度资助和超过30亿欧元审核资助的原则，直接由KFW对该类公司给予低息的长期贷款，且WSF提供资本在内的金融信用担保。

同时，上述国资全资、优先股和相对控股公司一律征收增值税，但相对控股公司需征收公司税。另外，公立教育、公立医院、公共游泳池为国资全资，但相应预算除高等教育外，由联邦和州及州级市按权责比例分担。

个人观点，供参考。

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“单位每次安排民科的工作，无论远近、时间长短、艰苦与否，民科都任劳任怨，不计报酬认真干，也没有违反单位规定的劳动纪律，甚至之前在岗期间公积金缴纳没有随工资上涨民科也没有争。2020年5月21日，35岁的民科参加国资控股上市资产证券化公司某央企四级管理施工公司的人事争议仲裁，6月劳动人事争议仲裁院裁决恢复劳动关系并支付期间待岗生活费。此次劳动人事争议仲裁后，单位在基层法院就劳动人事争议起诉民科。8月5日基层法院开庭，估计10月底前可能签取基层法院判决书。待岗生活费、住房公积金和企业年金估计要等段时间解决。目前住房公积金只要解决不了就只能电话目前公积金中心和省劳动监察部门或政务网络平台投诉。如收到判决或裁定书15日内，单位或民科上诉到中院（上诉状和劳动人事争议仲裁申请书等的模板大致类似），估计二审可能3个月审判完毕。目前“一裁两申”，估计最晚劳动人事争议可能2021年6月底前结束。劳动人事争议完全结束后，可能会强制要求调岗、转岗培训，或又会调令去项目工地一段时间再要求解除劳动合同。之后可能还会遇到央企竞聘上岗后依据职位职责关键量化业绩指标对比的绩效信息化契约考核和央企重组混改优先股或证券员工持股裁员分流的问题，届时先看看经过全体职工大会或职工代表大会通过的董事会或其授权职业经理人团队方案再说。若获得Kavli奖的话，希望可以在2021年领取挪威科学和人文学院的Kavli奖金。”

“民科在某央企是经常到一个项目没多久就回，虽然单位不能或不愿明说理由，其实也没什么客观依据，不过，民科虚拟参加某全球第一强国NASA在内的科研项目，短则3年，长则5年，就要虚拟换一个科研项目或单位后被告知，也不知绩效和反馈如何，好在有的科研项目对民科还是很好，民科希望以后可以实地参加并同时虚拟保持科研项目参与，contribution and reputation。民科希望有相应的必要应得收入和现实科研荣誉，尽量不要让自己的家人和亲戚担心自己以后的生活。”

德国可以考虑优化德国基础社会福利制度，征收社会保险税和公民不再缴纳国家法定社保，并且国家市场购买保险公司服务提供全民法定统一社保（国民基础社保）和按照全国统一中位工资水平的50%额度发放公民月度国家电子消费券，月度国家电子消费券不消费可以选择季度或年度现金发放。